辦公室照明要點分析
文章來源:恒光電器
發(fā)布時間:2015-07-29
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對辦公建筑而言，無論從功能、審美和節(jié)能的角度，照明設計都是其中極其重要的一方面。現(xiàn)代辦公室的工作成為信息流和通信的工作，工作方式的變化也影響到了公共和私人辦公空間的變化。每天早上魚貫進入自己的辦公隔間，晚上再回到自己家中的工作方式，逐漸被新的、更加靈活的、個性化的工作安排所取代。
原先每個人工作時在自己辦公桌上完成自己的工作，LED照明企業(yè)，CE認證，而現(xiàn)在每個人會因為所從事的不同項目在不同的團隊內(nèi)工作， led商業(yè)照明，每個團隊也有許多不同專業(yè)的人員組成，他們的辦公設備更多地使用了諸如手機、便攜電腦、PDA等可移動設備，每個人可以自行決定何時何地進行工作，同時會有人進行不同的工作，綠色照明，而且他們相互間的溝通和交流對完成工作起到日益重要的作用。靈活的工作時間、工作內(nèi)容和工作場所自然會應影響到辦公空間的建筑設計。個體的工作將更多地在家庭辦公室或客戶的現(xiàn)場完成，公司的辦公樓更多地成為交流中心，成為員工之間、員工和客戶之間會議和交流信息的場所。所以會議室和休息區(qū)等的設計成為辦公建筑設計最重要的一項內(nèi)容，多功能辦公室和可以靈活變化的辦公室成為首選的工作場合。因此辦公建筑的設計就必須全面的包含色彩計劃、家具配套、照明和空調(diào)系統(tǒng)等成為一個統(tǒng)一的整體。而所有設計的中心目的是為了確保滿足員工有效工作的需要。令人愉快的工作環(huán)境可以有效促進員工的工作熱情和效率。這樣辦公建筑設計面臨的挑戰(zhàn)就是如何創(chuàng)造一個辦公環(huán)境可以有效地滿足功能性要求的同時營造令人愉悅的氣氛。這其中適當?shù)恼彰髌鸬疥P鍵作用，因為良好的照明才能保證良好的視覺功效同時極大的影響著使用者對整個建筑和室內(nèi)的特點的認知與反應。
辦公室照明的目的簡單說就是為辦公室使用者提供完成工作任務所需的光線，并進一步從使用者生理和心理的需要出發(fā)，創(chuàng)造高質量的舒適光環(huán)境。辦公室照明設計的重點是創(chuàng)造明亮舒適的光環(huán)境，以提高工作人員的工作積極性，提高工作效率。照明專家和一般人都已經(jīng)認同照明環(huán)境的質量能夠影響視覺功效和人的主觀感受。有關辦公照明的基本要求有過很多的論述，筆者本人也發(fā)表過不少相關的文章，感興趣的讀者可以先去查閱去年筆者連載的“辦公室照明的現(xiàn)狀與未來”這系列文章。而在本期，相信讀者已經(jīng)看到了不少風格各異、個性鮮明的辦公空間，筆者試圖結合類似的辦公空間的照明處理，來分析主要是由于辦公方式的變化對辦公空間照明需求和方式的影響。
意大利MCA建筑事務所。
意大利MCA建筑事務所。
意大利MCA建筑事務所。
賽弗里奇百貨公司的辦公室一景，猶如透視裝的小型會議室來自天衣無縫的照明與家具和配合。
對于大多數(shù)人來說，辦公室和家是待的時間最長的地方，而這兩者的界限因為soho的出現(xiàn)以及辦公樓多元化設計的出現(xiàn)而越來越模糊。但是有一點卻從未改變，那就是追求更舒適更人性化的設計。單調(diào)乏味的“白領車間”漸漸變身成配有健身房游戲室室內(nèi)操場的豪華辦公樓，對于職員的效率產(chǎn)生很大影響的光環(huán)境也有了許多改變。
相比于之前談到的商業(yè)空間照明以及博物館空間等等，由于人們在辦公室中需要停留更長的時間以及通常局限在一個小范圍內(nèi)（其最大的后果就是辦公照明節(jié)能的重要性），辦公照明設計則更加重視光對身體的作用以及視覺心理等方面的影響。例如2002年發(fā)現(xiàn)的連接上視交叉神經(jīng)和松果體的第三種視覺細胞（楊公俠先生將其翻譯為司辰細胞），照明與人體激素的作用以及生物鐘反應相關。這些研究成果讓辦公室照明的重點有所轉移，不單單滿足于在工作面上提供足夠的照度均勻度以及顯色性的控制（這些要求現(xiàn)在看來也輕而易舉），而通過有效避免眩光，垂直面的照明以及照明控制，自然光的引入等等來滿足人們深層次的需要，超市照明，更加節(jié)能舒適且人性化才是現(xiàn)在的辦公空間照明追求的。
辦公照明的環(huán)境通常有幾個層次，分別是全局光，也就是環(huán)境照明，局部重點照明以及照明控制。高度均勻的全局光是以前的辦公大樓經(jīng)常采用的方式，規(guī)整排列的燈具能夠滿足各項國家標準規(guī)則，卻不是我們所追求的優(yōu)秀設計。這是最簡單省力的方式，卻使得整體空間乏味無趣，沒有重點光沒有陰影層次，體驗整個空間也味同嚼蠟，平淡無奇。
與追求高度均勻的全局布光不同，有意識的在局部工作區(qū)域加強照度會使整個辦公空間更有層次，例如工作面上有較高的照度500 lx，同時減少流通區(qū)域至300 lx，有層次的劃分的同時也能在能源經(jīng)濟方面為垂直照明提供一些余裕。通過燈具布置方式的改善，醫(yī)院led照明，以及多種照明元素結合的方式，醫(yī)院led照明，可以讓一般照明與重點照明組合出擊，達到更好的效果。辦公環(huán)境需要一個明亮且無眩光的境界，而且需要長期視覺作業(yè)下的視覺疲勞。強烈的對比度對于工作環(huán)境并不是好事（這對于商業(yè)光環(huán)境來說卻必不可少），CE認證，通常工作面的亮度水平與周邊環(huán)境的亮度對比不超過3∶1，或者不小于1∶3。
照明控制的普遍使用更加體現(xiàn)了個性化。這也為員工提供了自主與便利，尤其對于年長的職員來說，他們對于視覺環(huán)境的要求更高，星級酒店照明燈具，普遍情況是，50歲的職員所需要的照度水平是20歲職員的2倍。
隨著技術的發(fā)展，現(xiàn)今的光源變得越來越小，技術資訊，光效愈高，但這卻并不都是好消息，因為這樣也就意為這有些光源的表面亮度太高了。例如，T5的熒光燈管就比T8熒光燈管的表面亮度高出不少，對于辦公環(huán)境而言，T5裸露光源的亮度就是個問題，容易引起眩光也吸引了太多的注意，即使有燈具設計中有垂直方向格柵遮擋，對于特定的角度范圍而言看到光源也會產(chǎn)生不適。半鏡面格柵或者特殊處理的外罩對于眩光問題會有所改善。盡量避免使用全鏡面反射的格柵燈具，尤其在顯示屏使用較多的場合。工作臺面的燈具選擇則需要考慮是否會對相鄰的辦公人員產(chǎn)生干擾。
澳大利亞AAR律師事務所。
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